24th November 2022, Bologna: ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITA DI BOLOGNA, in cooperation with a highly experienced team of several partners, recently introduced a new project “CARINA”

Počuli ste už o papieri vyrobenom z kravského trusu? Že je to nemožné? Vďaka biohospodárstvu to ide.

PEDAL Consulting a new member of ENRICH Global PEDAL Consulting is very pleased to join a unique platform related to innovation and international collaboration “ENRICH GLOBAL”. We appreciate the opportunity to become a member of such a prestigious association gathering many public national agencies, centres and foundations as well as consultancy firms and networks with […]

Promotion and coordination of the development of the EU´s innovation was the main aim of a high-profile event organised by the European Innovation Council

4 November 2022 | Bratislava, Slovakia: PEDAL Consulting, s.r.o. (Slovakia) together with its five European partners just launched a new project “Building Capacities in Innovation Procurement for Cities – BUILD”.

2 November 2022 | Bratislava, Slovakia: Pedal Consulting s. r. o. in cooperation with 28 pan-European and 19 African organisations launched a new project “RURALITIES – Expertise and training centre on rural innovation’. The European Commission

W4RES is a 3-year-EU-funded project, which aims at scaling-up the involvement of women in the market deployment and uptake of Renewable Heating and Cooling (RHC) solutions via replicable support measures tested and validated across 8 European countries.

In the framework of this project, Steinbeis Europa Zentrum will organize a

Workshop on gender aspects of Energy Communities
on 7th and 8th November 2022 in Stuttgart, Germany, incl. a Site Visit at Green Hydrogen Esslingen.

We cordially invite practitioners from running energy communities, SMEs, policy makers, citizens, researchers and other organizations with interest in energy communities, renewable energy, gender and diversity to join us for interesting presentations and lively discussions.

Travel expenses can be covered by the project, however as there are only limited resources, this offer is extended on a first come first serve principle.

Please register before 25th of October at https://forms.office.com/r/MuzUCiyaNR

A detailed agenda for the event will soon be published under this link, too.

If you have any further questions or comments, please do not hesitate to contact us at katrin.hochberg@steinbeis-europa.de, tel: 0721 935191 45). More information about the project can be found at: Home – W4RES – Renewable Energy

After 15 years of operation, with its most recent update in 2015, the SET Plan (Strategic Energy Technology Plan) will be revised to make it fit for the new political context (eg. EU Green Deal, REPowerEU) for deploying smart clean energy solutions.

Deadline pre podávanie projektov na ženské projekty / iniciatívy v riešeniach RHC je predĺžený do 14. októbra 2022!

V súčasnosti čelíme veľkému množstvu výziev, ktoré si vyžadujú schopnosť rýchlo reagovať na zmenu a prispôsobiť sa. Tieto aspekty predstavujú výzvy nielen pre organizácie, ale ovplyvňujú aj nastupujúcu generáciu mileniálov, ktorí budú čoskoro zastávať väčšinu pracovných pozícií, vrátane tých vedúcich.

Ako teda efektívne riadiť svoj život, budovať kariéru či viesť v dobe neistoty? A ako podporiť spoluprácu medzi rôznymi generáciami? Odpoveďou je tzv. „chaordické líderstvo“, podľa ktorého sa lídrom môže stať každý z nás.

Predpokladom pre efektívne riadenie vlastného života, kariéry, ako aj vedenie v dobe neistoty, nie je snaha nadriadených (lídrov) robiť z iných lepších ľudí. Kľúčovou sa stáva snaha urobiť lepšieho človeka zo seba tým, že sa snažíme riadiť v prvom rade seba, potom svoje vzťahy s nadriadenými a kolegami. Tento prístup sa označuje ako tzv. “chaordické líderstvo”. Pokiaľ si chaordický prístup osvoja ľudia v celej organizácii, riadeniu podriadených je potrebné venovať len minimum času.

S chaordickým líderstvom sa tiež spájajú vybrané zručnosti, ktoré sú dôležité nielen pre novú generáciu lídrov.

Akým výzvam budú musieť mladí ľudia, a teda aj lídri čeliť v budúcnosti? A ako sa na to pripraviť?

Zúčastnite sa konferencie “Ako na rozvoj líderských zručností (nielen) mladých?”, ktorú realizuje PEDAL Consulting v rámci projektu MILC, vypočujte si odborný pohľad a zažite interaktívne stretnutie s rečníčkami Ing. Erikou Hudecovou (odborníčkou na problematiku zmien na trhu práce) a PhDr. Zuzanu Čmelíkovú, PhD. (odborníčkou na tému líderstva) a oboznámte sa s rozvojovým programom a platformou projektu MILC.

REGISTRÁCIA TU.

Kedy a kde?

25.10. 2022 od 9:30 do 13:30

Priestory Žilinského samosprávneho kraja, Komenského 48, Žilina

Program:

9:15 – 9:30 Príchod a registrácia účastníkov

9:30 – 9:40 Privítanie účastníkov a otvorenie podujatia

9:40 – 10:00 Projekt MILC (Innovate & Learn through Chaos) – môže spojenie prvkov chaosu a poriadku fungovať vo vzdelávaní mladých lídrov?

10:00 – 11:00 Budúcnosť je dnes, Ing. Erika Hudecová

Ako vplývajú zmeny na pracovnom trhu na potreby zamestnávateľov. Prečo rastie význam tzv. mäkkých zručností a ako ich rozvíjať?

11:00 – 11:20 Prestávka so šálkou kávy

11:20 – 12:20 Ako sa stať rezilientným lídrom? PhDr. Zuzana Čmelíková, Phd.

Úloha význam líderstva v kontexte pracovného trhu. Čo je to líderstvo, kto môže byť lídrom a ako sa ním stať? Bližší pohľad na jednotlivé kompetencie a zručnosti a ako ich budovať?

12:20 – 12:45 Zdola nahor – alebo ako sa ideálne manažuje dnes, Mgr. Emília Jányová Lopušníková, prezidentka ALKP

Riadenie zhora nadol je prežitkom. V súčasnosti nastupuje práve naopak, manažovanie zdola nahor zamestnancami, kde každý preberá zodpovednosť i kompetencie hlavne za seba.

12:45 – 13:00 Riešenia projektu MILC pre rozvoj líderských zručností

Online vzdelávací program (nielen) pre mladých

13:00 – 13:15 Podpora práce s mládežou, Ivana Matta, NIVAM

13:00 – 13:30 networking s ľahkým obedom

Teší sa na vás tím projektu MILC

Projekt MILC je spolufinancovaný z Európskou komisiou z programu Erasmus+.

Ste ročník 1981-1996? Tak to oficiálne spadáte do kategórie mileniálov. A práve pre Vás sme pripravili online vzdelávaciu platformu v rámci projektu MILC založenú na prístupe Chaordic Leadership vzdelávania, t. j. kombinácie chaosu a poriadku
Tak, ak sa chcete naučiť lepšie viesť a riadiť, či už seba, svojich zamestnancov, členov tímu alebo svojho šéfa , či zlepšiť svoje mentorské zručnosti,
ZAPOJTE SA DO PROGRAMU
práve teraz.

Cesta vzdelávania sa začína nezávislým individuálnym, t.j. samostatým štúdiom – vzdelávacie materiály študujete vlastným tempom, aby ste získali potrebné vedomosti o leadership-e a zlepšili si s tým súvisiace zručnosti. Potom môžete, ale nemusíte, prejsť do 2. fázy a pripojiť sa k tímu, kde budete plniť množstvo zábavných úloh – tentoraz spolu s členmi tímu – a ďalej si precvičovať rôzne aspekty leadershipu.

Program si môžete vybrať v angličtine, gréčtine, rumunčine, slovenčine, španielčine alebo turečtine.
Využite príležitosť byť medzi prvými, ktorí sa naučia a precvičia si chaordické vedenie!

Zapojte sa do nášho bezplatného vzdelávacieho programu TU.

This is it! We are reaching the end of our first series of webinars on gender mainstreaming and women’s empowerment in the renewable heating and cooling (RHC) sector.
We are pleased to invite you to participate on
September 21st, 2022 (Wednesday) at 10 – 11:30 CET
on the last webinar called
How to empower women in the RHC sector: what concrete actions are available?
Registration
During this capacity building program we have seen the importance, benefits and barriers to women empowerment in the RHC energy sector. We have the tools, now we need to change the mindsets and stop reproducing gender inequalities. At the beginning, we’ve also shared a survey, asking your opinion on “You have the budget and the time – which tools are the most relevant and interesting to start with?”. Participants indicated the following tools they would like more information about: women’s empowerment (59%), targets and indicators (55%) and gender trainings (45%).
Therefore, based on this given interest, we have selected the following three approaches to focus on:
Mentoring, coaching and networking
Gender trainings
Active recruiting
Join us while we explore everything about mentoring programs, listen to experiences from mentee/mentor in the RHC sector, and get insights on successful role model networks and programs. Furthermore, we will give practical information on how YOU can organise gender trainings. To conclude, you can watch the steps undertaken by a successful community on active women recruitment. It promises to be an interesting webinar where we aim to provide all participants with a list of opportunities and concrete actions, they can undertake to successfully empower women in the RHC sector.
Are you interested? Join us here! We are looking forward to welcoming you to our last webinar!