Rodová rovnosť nemusí byť vo firmách samozrejmosťou. Existujú rôzne faktory, ktoré môžu brániť ženám využívať rovnaké možnosti, ako využívajú muži. Existujú však nástroje a pomôcky, ktoré pomáhajú tieto bariéry prekonávať. Zistite, ktoré sú to, v zázname z prezentácie Janky Bielikovej. Tejto téme sa venovala počas seminára projektu W4RES „Energetické komunity a ich potenciál zvyšovať mieru inklúzie v regiónoch“ v Bratislave.
Sailing the Waters of Sustainability: SEIFA’s Comprehensive Risk and Compliance Approach
In the quest for sustainability, businesses today navigate complex and ever-changing seas. The Sustainable Energy Investing and Financing Activation (SEIFA) project, a beacon of sustainable finance, recognizes the importance of not just incentivizing green investments. But also charting a course through these treacherous waters with a robust risk and compliance framework. Let’s explore how this framework not only helps businesses navigate risks but also drives them toward greener, more prosperous shores.
Energetické komunity a zapojenie žien – Miestne akčné skupiny v ČR
Vďaka podpore Európskej únie sú miestne akčné skupiny schopné implementovať rôzne stratégie lokálneho rozvoja. O princípoch ich fungovania, ako aj o komunitnej energetike, sme sa rozprávali s Petrom Chroustom z MAS Opavsko počas seminára projektu W4RES „Energetické komunity a ich potenciál zvyšovať mieru inklúzie v regiónoch“ v júni Bratislave.
Fuelling Change: SEIFA’s Objectives and Financial Landscape of Renewable Energy
In the intricate dance between sustainability and finance, the Sustainable Energy Investing and Financing Activation (SEIFA) project emerges as a guiding light, illuminating pathways toward a greener future. As we delve into SEIFA’s objectives, let’s explore also the intricate tapestry of the financial sector in the renewable energy markets, with a spotlight on the rejuvenation of industrial facilities.
Energetické komunity a zapojenie žien – Vyváženie pracovného a osobného života v životnom cykle žien
Ženy sa v pracovnom prostredí ocitajú často v iných situáciách ako muži. Majú na seba vyššie nároky. Ich životný cyklus sa od toho mužského líši. V ďalšej prezentácii Zuzany Zamborskej z BE-ID Human sme sa počas seminára projektu W4RES „Energetické komunity a ich potenciál zvyšovať mieru inklúzie v regiónoch“ v Bratislave rozprávali o tom, ako môžeme budovať sebavedomie v pracovnom živote. Rešpektovať svoje potreby a jedinečný životný cyklus. Ako aj nezabúdať na rôzne aspekty osobného života.
Úspešný príklad bioplynových riešení v Čechách
Pod hlavičkou projektu ALFA by sme vám v priebehu nasledujúcich štyroch týždňov radi predstavili úspešné prípady bioplynových riešení zo slovenskej a českej praxe. Vyrábajú čistú elektrickú energiu, či bioplyn už niekoľko rokov. Ako vstupnú surovinu využívajú nielen poľnohospodárske plodiny, ale i biologicky rozložiteľný odpad, či maštaľný hnoj. Nevyužitý potenciál maštaľného hnoja v tejto oblasti je práve v hľadáčiku iniciatívy ALFA. Zameriava sa na zvyšovanie bioplynových riešení v poľnohospodárstve. O tom, že to naozaj funguje, svedčia i nasledujúce príklady. Dnešný konkrétne z Českej republiky.
Uniting European Initiatives for Sustainable Finance
In the ever-evolving landscape of sustainable finance, collaboration and convergence of ideas are paramount. Thus, PEDAL Consulting is delighted that the SEIFA initiative is joining forces with the STAGE project. As both initiatives share common goals and methodologies, this collaboration holds the promise of driving even greater progress towards a sustainable future.
Energetické komunity a zapojenie žien – Inkluzívna komunikácia
Významným aspektom (nie len) pracovného života je komunikácia, či už medzi kolegami alebo medzi nadriadenými a podriadenými. Prečo je práve inkluzívna komunikácia dôležitá? Aké bariéry jej stoja v ceste a akú úlohu zohráva rod a vek? Na tieto témy sa pozrieme v prednáške od Zuzky Zamborskej, ktorú prezentovala počas seminára W4RES „Energetické komunity a ich potenciál zvyšovať mieru inklúzie v regiónoch“ na konci júna v Bratislave.
Energetické komunity a zapojenie žien – Rodová diverzita a ako s ňou možno pracovať
Každý sme iný a práve to nás spája – toto je kľúčový odkaz úvodnej aktivity Zuzany Zamborskej, zakladateľky BE-ID Human, ktorou otvorila svoju prezentáciu počas seminára W4RES „Energetické komunity a ich potenciál zvyšovať mieru inklúzie v regiónoch“ na konci júna v Bratislave. Viac o tejto zaujímavej téme sa dozviete v 4. časti série článkov, ktoré vám z tohto podujatia pravidelne prinášame.
Energetické komunity a zapojenie žien – Potenciál komunitnej energetiky na Slovensku
V 3. časti sérii článkov s prezentáciami zo seminára projektu W4RES „Energetické komunity a ich potenciál zvyšovať mieru inklúzie v regiónoch“ predstavujeme Stanislava Laktiša zo Slovenskej inovačnej a energetickej agentúry. Vo svojej on-line prednáške sa venoval určeniu, čo sú energetické spoločenstvá a ako funguje komunitná energetika na Slovensku.
Energetické komunity a zapojenie žien – Ženy v regionálnej energetike
Prinášame Vám informácie z prezentácie MAS Opavsko, ktoré odzneli počas seminára projektu W4RES „Energetické komunity a ich potenciál zvyšovať mieru inklúzie v regiónoch“ na konci júna v Bratislave. Petr Chroust sa v nej zameral na postavenie žien v komunitnej energetike.
Meníme veci k lepšiemu: Dar PEDALu nemocnici
Firemné hodnoty PEDAL Consulting obsahujú aj záväzok pozitívnym spôsobom ovplyvňovať životy druhých. Prístup, ktorý sme nazvali „We care”, nás dlhodobo inšpiruje pomáhať tým, ktorí to práve potrebujú. Minulý týždeň sme mali tú časť darovať nové laptopy Univerzitnej nemocnici v Martine.